国内HR对英国QS前100院校是如何划分档次的

英国留学生毕业之后无非两种途径，要么是继续读博深造，要么就是选择就业。虽然PSW签证已经从去年开始实施了，留学生可以有2年的时间在英国工作。但是，还是有相当大的一部分同学选择回国就业。回国就业的同学就会发现一个问题：为什么HR在招聘时倾向于选择QS前100大学的毕业生？今天，老师就来给大家分析一下HR喜欢招QS前百大学毕业生的原因。

01不同类型企业眼中的看待标准不同

首先，我们要明确一点，并不是所有的公司或者企业都要求应聘者有海外学历，一般大家会碰到的招聘情况是以下几种：

大型国企：对留学生没有特别的要求和偏好，一般都会有个国外院校指南。HR最喜欢的还是国内985/211的毕业生。

中小型民营企业：留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解，他们更加关心的是“名校”和其他学校的区别。HR偏向于直接招有工作经验的，这样上手比较快，为公司节约培训的时间成本。

大型外企（500强系列）：外企是回国之后的留学生最喜欢去的地方，相比起国内的应届生来说，海外留学生有明显的优势，企业中的员工也大多都有留学背景，工作氛围会更加好。包括HR，也有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于想要申请这类企业的留学生来说，自然是海外毕业院校的学校和专业的排名越靠前越好。

中小型外企：没进去500强外企的留学生，第二选择一般就是中小型外企。所以这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。这里的HR招人会更谨慎一点，对于留学生比较友好和客气，如果没听说过你的学校，大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力。所以，

总结来说，留学生如果毕业回国应聘国内事业单位、互联网大厂、快消公司、教育部门等等，那么与你同期竞争的还有国内重点高校毕业生。很多企业虽然不会明确写出对毕业生的院校背景门槛，但是一条不成文的规定就是HR会在招聘的时候偏爱国内985大学毕业生、海外QS前100院校毕业生等。

02 硬性招聘标准不同

不少公司的招聘网站，明确写出了学历要求，其中不少对海外院校的要求是榜单前百的院校。我们来举个具体的例子 ，智联招聘网站发布的国内某事业单位的选聘条件明确要求应聘者：位列软科、THE、QS世界大学排名前100的硕士研究生及以上学历。

再看国内券商，国泰君安在几年前就透露过校招偏好，处于目标院校“优先档”和“第一档”的英国大学都是牛剑、UCL、华威、LSE、IC这样的QS Top100院校！所以，海外院校排名对于回国找工作的同学来说，是非常重要的！

03就业市场竞争激烈

排名是一个快速的筛选方法很多学生在每年春招秋招时都会采取“海投”的策略，这也就导致了HR收到的简历不计其数，尤其是知名国企外企、互联网大厂、世界500强、银行券商等企业，招聘时简直犹如大海捞针。所以在初步的简历筛选时，学历就成了第一道关。国内大学一般会选择985、211的学生；而在面对国外大学时，HR也不太可能了解那么多大学，所以以排名榜单为依据去筛选简历，就成为了最省事、最不会犯错的选择。

名校毕业生声誉好、实力强QS排名有很高的声誉比重，包括学术声誉和雇主声誉，排名中的Top院校在教学质量和就业前景上都比较有保障。而英国大学的硕士课程由于学制短，大部分课程都是1年制完成的，因此课程强度比较高、实践性偏强，学生会在短期内快速学习到专业知识和实用英语。同时英国大学本身也会提供很多招聘会、简历优化、职位宣讲这样的就业辅导机会，帮助大家顺利就业。尤其是排名顶尖的高校，会为国际生提供更多的锻炼能力的机会。因此，HR也会更加钟爱这类的海外毕业生。

—国内HR眼里什么样的大学才算世界名校？—

永远的第一档：Oxbridge +LBS

目前来说，英国这边的学校里面，回国最能打的就是牛剑+LBS了，基本这类学校毕业的，无论啥专业，毕业回国后，都能往投行，券商，互联网，最拔尖的那波行业去转。专业的确不是问题，实在不行转咨询。但学历是最大的适配资源。像国内现在就业不是很卷吗？但对于这个档次学校的学生来说，压根影响不到，该往第一梯队跑，还得往这些学校跑。就业毫无压力。

毕竟名校资源优势其实比就业资源本身还要稀缺的。你能进去，其实已经打赢了99.9%的人了。而且，你不止可以瞄准国内的就业市场，比如中字头的那波券商，你世界级的九大投行，你也是对标的学生。否则你学校不在范畴内，你搞付费实习都进不去。

所以第一梯队的学校基本就是那有限的一部分，你要么很牛逼，去最强的学校，有很强的实习辅助，本身GPA也拉满，各方面一流，才有机会杀出来。你要么搞捐赠，家庭财富资源在一个量级，通过推荐通道进去。你要么用其他的路子，使用非正规化的手段去挑战这个学校。不管那种方法，你先进去，这类学校基本对应一些主流国家的top学校，每个地区也就那么几所而已。英国的这三所+美国的五所藤校。差不多就是学校的天花板了。国内的话就清北这种，当然，国内的清北大多只局限在国内的资源。你往外走，不继续刷个top级别的学校，一样人家不带你玩。目前而言，国内的高校相对于海外的名校而言依旧是有差距的。

第二梯队：LSE+IC

能来LSE和IC这两学校的学生，像硕士，基本也是国内品学兼优的985或211了，稍微次一点的学生都进不来。这两学校门槛和壁垒常年在线的，尤其是这几年，英国留学生增量的这几年。这两学校部分专业的录取难度，是高于的。

就业行情来说，LSE的毕业生毕业后的年薪可能还高于IC的学生，毕竟LSE相对更对口投行和券商。这类毕业生的就业起薪和之后的涨幅都是很可观的。在HR眼里也是头部学校，没啥好说的，毕竟你像国内中字头的企业，也是直接进校招聘做职业宣讲会的。就很对标，定向挖人。你不需要担心自己过不了简历关。你唯一要担心的是能不能过AC。当然，IC这几年的生源质量也很强，而且这个学校需要面试，特别强调学生实习经验以及职业规划。毕业生本身就具备多段的实习经历，基本都是大厂为主，入读IC后，会强强联手，就业市场也是基本简历都递的进去。

第三档：UCL

很不幸，UCL只能是在第三档范畴，这个学校凌驾于王曼爱华之上，但又没有G4那么强的号召力。回国来说比ic这种会差一丢丢，所以只能降档了。主要是一些核心的券商，投行，也是把UCL放在这波的，基本和澳洲的墨尔本是对标的。当然，第三档在国内HR眼中，也就是英国最后的名校序列了。

基本QS前50档次的学校，才属于稀缺的名校资源。在往后加不了一个。比如布里斯托，就很难进一步。要提升进去，必须得在排名上先冲进去。不过好在UCL这个档次的学校，拿最核心的顶级学校资源虽然没机会，但向下打的区间会有很大。回国，进很多外企，考公路线，高校路线，都非常能打。而且具备学历强力信任背书潜力，加分点很多。这是UCL给的额外价值。

回国就是这样，学校大于一切，毕竟学校代表着厂牌，代表着对你学术实力的认可，从而嫁接到对你综合能力的先一步认可。至于你具体能力强不强，那得别人用过才知道。所以卷学校是对的，大方向上是符合用人单位预期的。毕竟HR这边第一道关卡就放行了。

总结

今天聊的话题只是站在HR的角度对于英国大学的一些毕业生简历的筛选层级。不同的行业，岗位，肯定有更细分的要求。但参考QS排名来说，或参考其他排名比如软科来说。也是差不多排序。至于细分领域的出入，大家根据实际情况来，毕竟不能具体到细分，对比的那么详实。

英国九校序列的确是肉眼可见的一年比一年更难申请。这种难度是以前只有商科难，计算机难，这种难，现在折射到传媒难，到现在社科和教育也卷起来了。难归难，但如果能拿到这些学校的入场券，并且能顺利毕业。对你之后的就业其实是有留学红利以及名校福利的。这种福利在就业的时候就肉眼可见。毕竟现在学历贬值太厉害，但优先贬值的是那些相对容易进的学校，以及供应量更大的学校。真正稀有的还是这些少部分学校的毕业生名额。

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