博士就业 | 上海儿童医学中心海南医院2025年招收博士后公告

博士后创新实践基地简介

上海交通大学是教育部直属和国家“双一流”建设的顶尖大学，在国内外权威排名中名列前茅。其医学院是国家医学教育研究的核心城镇，学科实力雄厚，附属医院体系拔尖。

依托医学院及其附属医院优质的科研资源、临床实践平台和国际视野，上海交通大学医学院博士后工作站致力于培养引领未来的高层次医学创新人才。

上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心海南医院(原三亚市妇幼保健院) 作为该系统的重要成员和国家儿童区域医疗中心建设单位，是琼南地区唯一一家集医疗、教育、研究、防治、管理为一体的三级妇幼专科医院。我院由上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心全面托管，实行“品牌、管理、技术”三平移，是琼南和海南妇幼健康的核心支撑力量，突出国家平台定位和区域专科领先地位。

本院构建了覆盖基础研究、临床研究与健康管理的先进科研平台体系。核心包括平移设立的“上海市儿童罕见病临床医学研究中心（海南）合作中心”、“上海交通大学中国医院发展研究院儿童健康管理研究所（三亚分部）”，以及获批的海南省妇儿分子医学重点实验室、高标准中心实验室、规范化生物样本库。同时，与三亚崖州湾科技城管理局共建联合科创中心，强力驱动成果转化与产业化。平台已取得人类遗传资源保藏行政许可、AIH、ISO15189和GCP等关键资质，为科研规范性保驾护航。

近年来，我院科研氛围日益浓厚，硕果累累。过去三年，我们共承担了49项省部级及以上科研项目，其中包括3项国家自然科学基金和3项海南省重点研发项目，累计获批的纵向经费超过千万元。依托“金椰种子基金”等孵化机制，我们成功培育了多项重点科研项目。在过去五年里，我院共发表学术论文124篇，其中SCI论文达到47篇，影响因子总和高达165.036，并获得22项专利授权，其中包括2项国家发明专利。我院的科研贡献得到了广泛认可，连续两年荣获2021、2022年度海南省科学技术进步奖，以及2023年度海南省医学科技奖管理奖。医院不断加大科研经费投入，引进了一批优秀专家学者，培养了一支充满创新活力的科研团队。

荣获“海南省博士后创新实践基地”的认证，标志着我院在建设高层次科研平台与培养创新人才方面开启了崭新篇章。博士后科研工作站作为我院推进“科技兴院、人才强院”战略的核心动力，发挥着至关重要的作用。我们将充分利用上海交通大学医学院的顶级学术资源、本院独特的临床优势以及先进的科研平台体系，为博士后学者提供前沿的研究领域、卓越的导师团队、开放自由的学术环境、完善的培养体系和广阔的职业发展空间。我们致力于将工作站打造成一块吸引、汇聚和培育青年科技人才的沃土，激发科技创新的活力，推动医疗、教育、科研的协同高效发展，为海南自由贸易港的建设和国家妇幼健康事业贡献核心智慧和力量。

博士后招聘信息

申请条件

（一）申请人应具备高尚的政治思想觉悟与优良的个人品德，严格遵守法律法规，并保持身心健康的良好状态。

（二）申请者须持有博士学位，或预期将在不超过三年内取得博士学位。其年龄通常不应超过三十五岁，但对于表现卓越的申请者，年龄限制可作适当调整。

（三）申请者需拥有坚实的专业知识基础，具备卓越的科研创新能力以及出色的团队协作能力，并在相关领域内取得显著的研究成果。

（四）申请者须能够全身心投入博士后研究工作，并满足国家和所属单位规定的所有进站要求。

（五）申请者在近三年内所取得的科研成果应满足以下至少一项条件：

1. 作为第一作者或通讯作者，在相关专业领域发表SCI论文至少一篇；

2. 作为前三名主要完成人，获得省部级或国家级科技进步奖三等奖及以上级别的奖项至少一项；

3. 主持或作为前三名主要参与者参与省级及以上科研课题（包括子课题），且提供证明材料，显示已取得阶段性重要研究成果；

4. 以第一发明人身份获得国家发明专利至少一项；

5. 担任主编或副主编出版专著至少一部。

鉴于研究项目或临床工作的特殊需求，经医院博士后工作站领导小组综合评议，并一致认为具有显著发展潜力的申请者，上述条件可予以灵活放宽。福利待遇

（一）薪资待遇概览

1. 本岗位提供税前年薪三十万元，涵盖个人缴纳的五险一金。

2. 员工将享有与在职员工同等标准的社会保险及住房公积金福利。

3. 符合海南省人才引进条件的应聘者，可申请享受相应的政策待遇。

4. 在工作期间，员工将享有工作餐补贴等福利，并依照规定享有带薪休假。

（二）科研资源与支持

1. 为博士后研究员提供充足的科研启动资金，以支持其自主研究项目的开展。

2. 支持博士后研究员申请国家级、省部级科研项目，包括但不限于“博士后创新人才支持计划”和“中国博士后科学基金”，并提供相应的配套资助。

3. 配备资深合作导师，为博士后研究员提供专业的科研指导和资源支持，促进其职业成长。

4. 博士后研究员在站期间所取得的学术成就，可依照医院的科研成果奖励政策申请奖励。

（三）生活与健康管理

1. 员工可享受三亚市的住房保障政策，具体条件、标准及材料提交等均依照《三亚市人才住房保障实施细则》执行，累计发放期限不超过三十六个月。

2. 协助解决博士后研究员子女的教育入学问题，确保其享有优质教育资源。

3. 定期组织健康体检，关注博士后研究员的身心健康状况。

（四）职业成长与规划

1. 在站期间表现卓越的博士后研究员，出站后可获得优先留院工作的机会，并在职称评定、岗位晋升等方面获得优先考虑。

2. 对于选择出站后前往其他单位工作的博士后研究员，单位将积极提供推荐和支持，助力其职业道路的拓展。工作要求

招收学员为上海交通大学医学院博士后工作站与上海儿童医学中心海南医院博士后创新实践基地联合培养。

招收程序

（一）报名时间和方式

自公告发布之日起，本招聘常年有效，招满即止。

本次报名采取邮箱报名。申请者可先联系上海儿童医学中心海南医院博士后创新实践基地办公室（科教科）申请意向合作导师，并将相关申请资料以邮件形式发至邮箱syfykjk@163.com，邮件主题请注明 “博士后申请+姓名”。

（二）报名需要提供的资料

1．应聘登记表（PDF格式，大小不超过5MB）：下载《应聘登记表》（附件1），如实填写完整，本人签名并扫描上传；

2．近期正面免冠彩色证件照片（JPG格式，大小不超过5MB）；

3．个人资格证件（PDF格式，需汇总为到一个文件内）：含本人有效期内二代居民身份证、历次毕业证、学位证(暂未获得学位证的应届毕业生，可提供学校开具的学位授予证明)，留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》（2025年应届毕业生在读阶段可提供《教育部学籍在线验证报告》；

4．应聘承诺书（PDF格式，大小不超过10MB）：下载《应聘承诺书》（附件2），如实填写完整，本人签名并扫描上传；

5．其他证明和材料（PDF格式，需汇总到一个文件内）：须提供申请条件第(五)点所需佐证材料，论文需附收录证明。其他可自行提供材料包括但不限于：英语四六级证书、论著、课题、专利等科研成果，获得专利或奖项证明等。

（三）由科教科和申请者意向合作导师对申请者进行资格审查，根据合作导师意见确定面试人员名单。科教科组织入站面试考核，面试通过后按程序办理相应招收站点进站申请手续。

联系方式

覃老师，联系电话：0898-88665698；

通讯地址：海南省三亚市吉阳区迎宾路339号三亚市妇幼保健院行政楼四楼410科教科办公室。