唱衰留学生就业竞争力?这些爱招留学生的行业薪资你别酸！

这两年，diss留学似乎已经成了一种“常态”。

不论你是否考虑过出国留学，想必都听过这样的话：

海外高校含金量越来越水，文凭不够“硬”？

英国TOP名校硕士找不到月薪8000的工作？

美国读书花了几百万，结果回国年薪仅十万？

.......

真令人窒息！合着键盘侠眼里对留学的概念只有“钱”了吗？事实上，不论你做什么样的选择，好像都会有人“唱衰”。

• 01 高额学费换不来高薪，留学没有回报？

事实上，近年来，国内政策和企业对留学生伙伴真的很友好，目前已有20多个城市为吸引留学生，开出了很高的福利政策。

据国内权威求职平台报告上可看出，留学生回国之后，年薪在20万到30万之间比例增加2%，30万到40万之间比例增加0.5%，40万到50万的比例增加4.3%，50万以上比例增加5%。可见，留学生的薪资差距只是拉大了，优秀的人往高薪走。

而年薪低于10万的，大体上集中在毕业于没有什么含金量的大学，只有留学生的名声，没有对应的实力，自然不会有人为你的学费买单。所以，别再说留学生回国赚不到钱了，那只是你能力不够而已...

从国内企业对留学生的招聘政策来看，不仅仅是没有下滑趋势，反而需求更大了。

华为今年更是为了留学生开启了专属招聘通道，从研发、销售到法务、人力、各类岗位均有覆盖。

图片来自UStar Edu

阿里发布的管培生项目中也明确标注，需要有跨文化沟通的能力，这不可直接就是喊话留学生嘛！

甚至是有一些国企、央企、事业单位也开始对这些国际化人才抛出橄榄枝。

图片来自UStar Edu

根据《2021年高校毕业生就业报告》数据指出，今年企业招聘海归的平均月薪为10,996元，海归最近一份工作的收入平均值接近12,000元，这个数字是远高于国内应届生的薪资水平的！

由此可见，海归的竞争力并不会因为一些唱衰的声音而受到影响，各个企业都在激烈的竞争国际化人才。留学生所带来的的思维方式、人生经历与人脉都是提高个人职业竞争力的优势。

•  02 哪些行业最需要“海归”？

根据猎聘网发布的《2021海归留学生就业洞察报告》，从 2021 年企业下载海归人才简历的专业占比来看，企业对以下6大专业的海归人才需求最高：

金融学 3.48% ；

会计学2.44%

工商管理2.01%；

其他：机械工程、计算机科学与技术、市场营销等占比均高于 1%

总体来看，企业对商科背景的海归人才需求最大，商科也一直是中国留学生最爱去深造的专业，刚好也正是最需要海归人才的领域。钱花的并不亏~

• 03 这些行业的薪资如何？

接下来，我们就具体看看留学生扎堆的互联网、金融等领域，能够给初入社会的海归毕业生多少薪资。毕竟赚多少钱才是留学生最关心的呢~

金融领域

金融领域的行业研究员8K-10K/月；

基金证券管培生薪资6K-9K/月；

银行经理助理5K-8K/月；

投行业务经理/助理14K-18K/月；

财务培训生10K-14K/月；

财务中心管培生9K-14K/月；

海外财务经理储备7K-9K/月；

互联网领域

产品助理8K-12K/月；

C++开发工程师12K-25K/月；

C++工程师20K-40K/月；

引擎开发工程师20K-50K/月；

交互设计师11K-16K/月；

前端开发15K-20K/月；

文娱领域

企宣文案5K-8K/月；

内容运营6K-10k/月；

活动经理8K-16K/月；

广告客户专员7K-9K/月；

视频设计师8K-13K/月；

编辑助理8K-10K/月；

教育领域

游学项目经理助理8K-10K/月；

国际学校科研办公室助理9K-10K/月；

留学咨询顾问15K-25K/月；

国际课程教师6K-20K/月；

国际学校中学教师8K-15K/月。

从数据中可以看出，互联网领域的起薪是最高的，平均每月起薪能达到12K以上，其次是金融、教育等行业，相比来说文娱传媒的起薪收入相对来说并不高...但是小当家要提醒各位留学党，我们可以追求高薪“光环”，却绝不能过分功利化留学，专业的选择一定要是适合自己的。

总结

留学群体是多样化的，有精英也有废材...不可一概而论！留学带给我们更多的是思维的开拓和视角的转换，目标放远、做好规划、进行长线投资，这些都是咱们留学生未来求职的巨大优势。

在这样的大环境下，小当家认为留学依然是一个稳赚不赔的选择。同时提醒大家，在申请学校的时候可以根据自己的职业规划选择专业，同时记得关注人才市场空缺和需求，切不可盲目！！