太尴尬！海归学霸面试现场说＂我英语不好＂...不想社死，就提高英语能力！

近日，《令人心动的offer》第三季官宣啦！

前两季让咱们过足了律师瘾，这一季，风度翩翩的白大褂医生来啦！

追过《令人心动的offer》的综艺迷应该都知道，综艺里发现不少名校学霸求职因为英文卡壳而社死翻车的场景…

对于留学生回国求职，HR面试时总会灵魂提问：“你在国外留学，英语一定很好吧，先来一段英文的自我介绍吧。”图片我想这似乎是每一位海归求职都会遇到的环节，毕竟先天的留学优势，都是被寄予厚望的！

图源《令人心动的offer2》

此前，在《令人心动的offer2》中，美国南加州大学海归硕士瞿泽林面试时，让介绍留学生活就只冒出了三个“Actually”，回答不上来被面试官质疑学历造假，面试成绩排名倒数第二，差点被淘汰。

美国名校毕业的高材生怎么能基本的口语都不行？？图片这难怪会被面试官质疑学历哦！

图源《令人心动的offer2》

口语差这点，在国内学霸刘煜成也体现的一览无遗，刘煜成各方面表现都不错，但当考官突击让他“用英语说”时，他突然摆手回绝，说：“我英语不是很好。”这让面试官的脸一下子拉下来，场面一度十分尴尬。

哦，这令人尴尬又脸红的场面~

优秀的英语能力，真的对咱们求职影响很大吗？先不说工作中真正用到英语的机会有多少，但只要你说“My English is poor.”，气势上就输了。

在节目上的这些求职选手已经算是同辈中的佼佼者了，但是仍然差点栽在英语上...可见，优秀的口语能力对于准备求职快消、咨询、四大、外企的同学们来说，英语不好只会更吃亏。

虽然英语水平差并不能代表你的能力差，但是很有可能让你止步在求职的第一关。尤其是对于许多留学生来说，英语好，已经变成了你的出厂标配了。所以，留学生千万不要以为回国工作面试，英语就不是必修课了，实际上海归身份，反而增加了面试官考你英语的概率！

千万别让英语，成为阻碍你拿到Dream offer的绊脚石！

对英语能力的考核是每一位想进入咨询公司、投行、四大、世界500强外企乃至互联网公司的留学生们必经的一道坎。

• 大公司对英语要求有多高?

以四大为例。四大的面试分为群面和单面， 每一项都极其考验面试者的英语口语能力。群面阶段大概会刷掉三分之二的申请者。案例分析讨论阶段一般使用中文，但presentation的时候需要用英文。经理面和Par面主要是通过中文进行，但需要先用英文进行一段自我介绍。同时， 在四大也会接触很多英文材料和英文网站，公司群发邮件时，也会要求使用全英文进行撰写。可见对求职者的英语水平要求特别高。

此外，各行业名企对面试者的英语能力都是有要求的，如下：

01、快手

02、华为

03  、爱奇艺

国内从面试开始就考核英语的公司，实在太多了！宝洁全英文面试、达能内推也要英语过关、去华为应聘财务管理也被要求英语回答问题...因此，在面试中如果其他能力优秀，唯独英语不足的话，错失offer就实在太可惜了！

• 听听名企HR们怎么说？

前德勤校招HR：

外企因为在平常工作中会经常用到英语，所以在招聘的时候一定会考察英文能力。

某500强快消集团现任校招HR：

在招聘的过程中，如果你有一个证明可以在简历中体现出你的英语能力，往往会让你比别人更胜一筹。在招聘时，我们都是直接英文面试来考察面试者的英文能力的，或者是英文的case study。

前埃森哲战略部和帕特侬咨询顾问：

有一些咨询公司是有笔试的，题目都是纯英文的。而在面试环节就更不用说了，无论是案例面试还是行为面试，都是有英文面试环节的，甚至有一些咨询公司全程都是全英文面试，这对于面试者的，英语能力，反应能力，表达能力，都是严格的考验。

很多留学生总觉得，英语和工作能力联系不大，或者说只要初步掌握口语交流就ok，可事实真的不是这样！！！

• 出国留学到底“赚”回了什么？

名校到底教给了学生们什么？为什么这么多名校毕业的孩子在语言表达能力，逻辑思维能力上并不突出。一到职场上，完全不知道应该如何用英语准确的表达，英语也就立刻变成了自己的的软肋。

出国英语肯定好，这是大多数人的认知盲区。留学生出国，并非每天都在与外国精英对话。事实上，留学生在国外的生活圈仍以华人为主，无论饮食起居还是日常消遣，生活中需与外国人的直接沟通的事情屈指可数。留学生除了平时上课，真正大量使用英文的时间只有写论文和考试。但由于这两项均为书面表达，除非刻意额外训练，否则并不能切实提高人的口语表达能力。

小当家告诫各位海归求职者，千万不要以为回国工作面试，英语就不是必修课了，实际上海归身份，反而增加了面试官考你英语的概率哦！各位留学生们，不要一心铺在学业上，优秀的英语能力也要加强呀！

最后，我们一起拭目以待怀抱着医生梦想的实习生，离开校园，步入职场，热血、残酷又励志的《offer3》争夺战吧！